GRUPO 3: Individuo

• Personalidad.
• Edad.
• Experiencia.
• Sexo
• Motivaciones 
• Actividades
• Aptitudes. 

Siete incentivos para motivar a los empleados en el trabajo.

 

Esta comprobado que un trabajador motivado, rinde más en su trabajo. Acuden  al trabajo más contentos, aprovechan más el tiempo de trabajo y lo más importante, son más productivos.

 Más allá de los sueldos y de los oncentivos económicos, exiten otras formas de motivar al peresonal para que se sienta agusto en su puesto laboral. 

 Los siete incentiuvos más importantes son: 

1-Flexibilidad en el horario.

2-Elección de dias libres y de vacaciones. 

3-Reconocer los logros. 

4-Buen ambiente. 

5- Parte de la empresa. 

6-Expectativas de futuro. 

7-Interes por su vida.

 

 http://www.finanzas.com/noticias/empleo/20131017/siete-incentivos-para-motivar-2520396.html